Future of Work 2050：仕事の未来 〜働く意味を再設計する
労働力不足：足りないのは“人”ではなく“仕組み”である 日本では2040年には、1100万人の労働力が不足すると予測されている。...
ジェンダード・イノベーション(GI）から始まる新たなビジネスの可能性
Kana Yamaguchi 世の中の多岐にわたる分野の商品・サービス開発の基礎となる研究において、マイノリティーのデータが欠損...
なぜ今、改めて企業ブランド向上が必要か
Keisuke Konihi 今日的な企業ブランドの役割と重要性の変化 今、改めて企業ブランド（コーポレートブランド）への注目が...
全米トップスクールのDEI教育と女性エンパワメントとは？ 〜シリコンバレ...
Contributor: Kana Yamaguchi ビジネスにおける教養を超えて、もはやライセンスと言っても過言ではないDE...
「脱人間主義デザイン」の未来 ~世界一のアートスクールRCA（Royal Colleg...
Contributor: HakuShika, Title Photo: RCA Students Photographer: ...
Caps Lock: ブランドとデザインは新しい社会的役割を果たせるか
近年ブランディングの仕事をしていると、時々メタ思考の重要性を感じることがある。当たり前に行っている活動が、表層的な価値や短期的な...
ペルソナの罠：多様な価値をいかに包含するか
先日あるワークショップで久しぶりに顧客のペルソナ検討の場を見ていたのだが、この一般化・マニュアル化された手法の孕む問題点に改めて...
「人的資本」を巡る問い
最近話題の「人的資本経営」は、2020年に発表された経産省の人材版・伊藤レポートに始まる官製ブームの側面が強いのだが、今年度から...
GX（グリーン・トランスフォーメーション）：気候変動が次世代の学びを変える
最近、世界の大学のGX（気候変動対策）研究の最新動向を調べているのだが、大きな学問体系の地殻変動が起こっていることに気づく。 た...
クリエイターエコノミー の時代、創造的コミュニティが価値を牽引する：ポ...
Keisuke Konishi 本記事は、株式会社ニュースケイプ代表取締役・小西圭介氏によるDIGIDAY寄稿(2021/4/9...